第47節：明晰界限確定和重視界限(6)

　　一味埋頭苦幹的員工常常不能與他人設定明確的界限。對於他們來說，靜觀形勢的變化，選擇適當的方式改變當下埋頭苦幹、界限模糊的狀態，使自己變得更加自信的確是一件非常困難的事情。但是，從未來發展的角度來看，這種做法是積極有效的，而且這種設定界限的方法對他人來說也是大有裨益的。我們在這里向讀者提供一些實幹家策略，希望對您有所說明。

　　實幹家策略明晰界限的重要性

　　對於一味埋頭苦幹的實幹家來說，設定明確的界限是一項意義重大、挑戰性極強的職業技能。每天，我們不可避免地要與他人互相影響，繼而需要作出自己的決斷，或大或小。有些問題與我們形影相隨、分秒不離，比如“你能說明我完成這個專案嗎？”“你能在下午五點以前完成這些工作嗎？”“你能修一下這台打印機嗎？”“你能加個班把這份報告寫完嗎？”“明天你能去一趟達拉斯，幫我做一個會議陳述嗎？”“我們會給你的小組追加工作任務，但是不能給你們增添人手。沒問題吧？”

　　在工作中，如何回答這些連續不斷的問題決定了你設定明確界限的方式和趨向。有些時候，一些決定是微不足道的。我們不用在那些不切實際的截止時間的緊逼之下，瘋狂加班來完成工作，只需多花些時間將一個專案盡快做完即可。然而，有些時候，一些決定卻是關係重大的。比如，信心十足地面對某些人、據理力爭地維護自己的時間、鎮定自若地做工作描述、分析目標市場或者年度交割，等等。

　　設定明確的界限，對於一味埋頭苦幹的職員以及那些與他們緊密聯繫的同事來說都將受益匪淺。我們將提供一些策略，說明如何設定健康良好、卓有成效的界限，以確保自身以及同事與公司的利益都能夠得到公平合理的對待。界限的種類與形式變化繁多，一味埋頭苦幹的實幹家要審時度勢，敏銳地捕捉特定人物和情景的信息。當實幹家發覺自己的埋頭苦幹精神被他人所利用時，他們必須設定、防護並加強自己的界限，以便保證自身的工作效率和與他人良好的合作關係。

　　以下是一些明晰界限的策略，有助於揭開界限的神秘面紗，說明讀者在工作中設定明晰的界限。

　　實幹家策略：界限劃分

本文摘自《走出職場困境》

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　　 調查顯示：61%的人認為自己是個埋頭苦幹的人。由於實在太敬業、太無私，而無法獲得更高水平的成功，許多人因此得了“實幹家綜合徵”。這是個需要技巧去解決的問題，因為如果你開始認為埋頭苦幹是一件很糟糕的事，那就很容易自私、不擇手段，並且爭強好勝。“實幹家策略”的創立者告訴我們，與人為善和軟弱或者怯懦無關。你依然可以堅持自己的道德準則、憐憫之心和真摯，並借此一路向前。而其中關鍵是採取八個實際策略——實幹家的權利自由法案——這將說明你找到職場為人處事之間的平衡。