變“個人英雄主義”為“團隊協作”的觀念(1)

2014-08-02 08:57:29

    美國影星史泰龍主演的影片大都以表現個人英雄主義思想為主題,常常是一個人可以打贏一個部隊的對手,只要將手槍指向對手,對手就會死;而那些英雄即使身受重傷也能持續作戰,絲毫不受影響。但現實生活中不可能發生這樣的事情。

    如果草原上兔子在跑,可能是狼來了;如果狼在跑,可能是獅子來了;如果獅子在跑,則可能是螞蟻來了。螞蟻夠小的了,一只螞蟻是不可能戰勝一只兔子的,更不用說一只獅子了。但成千上萬、綿綿不絕的螞蟻加在一起,威力是非常驚人的。有一種食肉蟻群,能橫鋪十幾公里,密密麻麻,所到之處都會被一掃而光,一頭獅子馬上就會變成一堆白骨。

    在動物世界中,河馬、野牛這些動物,跑得那麼快,角那麼尖銳,身體那麼強壯,但是當它們面對豹子或獅子的時候,卻任由獅子、豹子主宰它們的命運,為什麼?就是因為他們缺乏集體協作能力和團隊精神。當一頭野牛遇到圍攻時,所有的同伴都不會出手幫忙,而是自顧奔逃。而那只被圍攻的野牛往往是孤軍作戰之後,最終在筋疲力盡之後被對手吃掉。但是如果所有的野牛一起來對付獅子的話,即使沒有尖尖的牙齒,它們的鐵蹄也足以踩死雄獅。只可惜這樣的事情幾乎沒有發生過。

    海豚是怎麼捕食的呢?當發現魚群的時候,它們會發出一種聲音,把附近的海豚全部叫過來,圍成很大的一個圈,緊緊包圍住魚群。所有的海豚全部發出一種聲音,魚群聽到後便會驚慌失措、橫沖直撞,但這時所有的海豚並不急著吃魚,而是再次發出這種聲音,讓魚群更加驚慌。這時,魚群會聚集成很緊密的一團,然後有一只海豚沖入魚群,張開嘴滿滿吃了一口後又迅速退回包圍圈外,緊接著另一只海豚採取同樣的動作上前進食,直到將魚群全部吃完。由於相互配合、團隊作戰,每一只海豚都成為了勝利者。但是,如果海豚不協作,一只海豚追逐一條魚,可能既辛苦又吃不飽。這讓我們不得不佩服造物主的神奇。

    大雁也是團隊協作的典範。大雁在天空中飛行時,領頭雁的阻力最大,它將空氣沖開一道口子之後,後面的雁群飛行時就會輕鬆許多。當領頭雁飛累了以後,後面的大雁就輪流當領頭雁。在飛行時,它們還不停地發出鳴叫聲互相鼓勵。晚上在地面休息時,一定有一只大雁是不睡覺的,它要當警衛,守護全員的安全。當有一只大雁生病或受傷時,一定有兩只大雁留下來陪護它,直到它康复或死去,陪護的兩只才歸隊。地球上的物種不計其數,許多已經滅絕,但大雁能存活到今天,應該說團隊精神發揮了重要的作用。

本文摘自《方法改變行為!》


  本書針對現代企業管理中存在的問題,從我國企業的實際出發,同時借鑒了世界先進的管理理念,從對管理者的管理觀念、管理方法剖析入手,分觀念轉變篇和方法轉變篇,全面闡述了“觀念轉變企業,方法改變行為”的理念。書中所列舉的觀念是企業管理中最常見又最容易忽視的一些觀念,教給我們的轉變觀念的方法也是最實用最有效的方法。本書適合企業中高層管理者閱讀。

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