變“個人英雄主義”為“團隊協作”的觀念(1)
美國影星史泰龍主演的影片大都以表現個人英雄主義思想為主題，常常是一個人可以打贏一個部隊的對手，只要將手槍指向對手，對手就會死；而那些英雄即使身受重傷也能持續作戰，絲毫不受影響。但現實生活中不可能發生這樣的事情。
如果草原上兔子在跑，可能是狼來了；如果狼在跑，可能是獅子來了；如果獅子在跑，則可能是螞蟻來了。螞蟻夠小的了，一只螞蟻是不可能戰勝一只兔子的，更不用說一只獅子了。但成千上萬、綿綿不絕的螞蟻加在一起，威力是非常驚人的。有一種食肉蟻群，能橫鋪十幾公里，密密麻麻，所到之處都會被一掃而光，一頭獅子馬上就會變成一堆白骨。
在動物世界中，河馬、野牛這些動物，跑得那麼快，角那麼尖銳，身體那麼強壯，但是當它們面對豹子或獅子的時候，卻任由獅子、豹子主宰它們的命運，為什麼？就是因為他們缺乏集體協作能力和團隊精神。當一頭野牛遇到圍攻時，所有的同伴都不會出手幫忙，而是自顧奔逃。而那只被圍攻的野牛往往是孤軍作戰之後，最終在筋疲力盡之後被對手吃掉。但是如果所有的野牛一起來對付獅子的話，即使沒有尖尖的牙齒，它們的鐵蹄也足以踩死雄獅。只可惜這樣的事情幾乎沒有發生過。
海豚是怎麼捕食的呢？當發現魚群的時候，它們會發出一種聲音，把附近的海豚全部叫過來，圍成很大的一個圈，緊緊包圍住魚群。所有的海豚全部發出一種聲音，魚群聽到後便會驚慌失措、橫沖直撞，但這時所有的海豚並不急著吃魚，而是再次發出這種聲音，讓魚群更加驚慌。這時，魚群會聚集成很緊密的一團，然後有一只海豚沖入魚群，張開嘴滿滿吃了一口後又迅速退回包圍圈外，緊接著另一只海豚採取同樣的動作上前進食，直到將魚群全部吃完。由於相互配合、團隊作戰，每一只海豚都成為了勝利者。但是，如果海豚不協作，一只海豚追逐一條魚，可能既辛苦又吃不飽。這讓我們不得不佩服造物主的神奇。
大雁也是團隊協作的典範。大雁在天空中飛行時，領頭雁的阻力最大，它將空氣沖開一道口子之後，後面的雁群飛行時就會輕鬆許多。當領頭雁飛累了以後，後面的大雁就輪流當領頭雁。在飛行時，它們還不停地發出鳴叫聲互相鼓勵。晚上在地面休息時，一定有一只大雁是不睡覺的，它要當警衛，守護全員的安全。當有一只大雁生病或受傷時，一定有兩只大雁留下來陪護它，直到它康复或死去，陪護的兩只才歸隊。地球上的物種不計其數，許多已經滅絕，但大雁能存活到今天，應該說團隊精神發揮了重要的作用。
本文摘自《方法改變行為！》
本書針對現代企業管理中存在的問題，從我國企業的實際出發，同時借鑒了世界先進的管理理念，從對管理者的管理觀念、管理方法剖析入手，分觀念轉變篇和方法轉變篇，全面闡述了“觀念轉變企業，方法改變行為”的理念。書中所列舉的觀念是企業管理中最常見又最容易忽視的一些觀念，教給我們的轉變觀念的方法也是最實用最有效的方法。本書適合企業中高層管理者閱讀。