44.成長與成功（1）

　　

想幹事、敢幹事、會幹事，我們這樣腳踏實地一步一個腳印地走過來，終將會實現我們的預期，那就是幹成事！

　　擁有實幹，你所工作的企業會越來越大越強；擁有實幹，你自身也會成長和成功！實幹的企業，會做到大智若愚、大道無形；實幹的員工，會自動自發，在有所失處有所得。

　　大家都知道，艾森豪威爾是美國第34任總統，他年輕時經常和家人一起玩紙牌遊戲。一天晚飯後，他像往常一樣和家人打牌，這一次，他的運氣特別不好，每次抓到的都是很差的牌。開始時他只是有些抱怨，後來，他實在是忍無可忍，便發起了少爺脾氣……

　　一旁的母親看不下去了："既然要打牌，你就必須用手中的牌打下去，不管牌是好是壞。好運氣是不可能都讓你碰上的！"

　　艾森豪威爾聽不進去，依然憤憤不平。

　　母親於是又說："人生就和這打牌一樣，發牌的是上帝。不管你名下的牌是好是壞，你都必須拿著，你都必須面對。你能做的，就是讓浮躁的心情平靜下來，然後認真對待，把自己的牌打好，力爭達到最好的效果。這樣打牌，這樣對待人生才有意義！"

　　艾森豪威爾此後一直牢記母親的話，並激勵自己去積極進取。就這樣，他一步一個腳印地向前邁進，成為盟軍統帥，最後登上了美國總統之位。

　　上帝發的"牌"總是有好有壞，一味埋怨是沒有半點用處的，應該認真打好自己手里的"牌"。不管手里的"牌"是怎樣的，只要我們有實幹的精神，那麼自然就會有結果，否則就會一事無成。

　　實幹造就了一批中國企業家，他們不好大喜功，紮紮實實；不求大，但更求強；不求有多快，但一定要穩。他們理解了什麼是真正的"做大做強"，他們敢幹但不蠻幹，內外兼修，從而在挺起了企業的脊梁的同時對中國經濟也做到了有所擔當，他們才是這個時代有實幹精神的典型代表！

　　實幹精神也最終會打造出我們的能力。經過想幹事、敢幹事、會幹事過程的锤煉，我們已能自動自發，有了主動承擔責任的心境。而畢竟，能力才是比金錢更重要的，因為它不會遺失也不會被偷，同時能力又是我們終有所得的保障。歸根結底，人生的一切，終因實幹才有所得。

　　當然，人生不會是一帆風順的，許多成功人士實幹的一生也是跌宕起伏，有攀上頂峰的風光，也有墜落谷底的失意，但他們終不後悔，因為俯瞰人生，往往是在有所失處就會有所得。

　　而對於我們普通人來講，工作的過程就是我們實實在在實幹的過程。工作，已不能理解為一種簡單的雇佣與被雇佣關係，更應理解為一種投資關係，因此，我們的忙碌不應該是一種被逼無奈的行為，而是為自我增值的忙碌。很多人在工作中總是抱怨得到的太少，其實在工作中，逐漸積累的經驗和人脈，就是我們贏得的投資收益！

　　可以說，企業已把它能給予每一個員工的發展空間給了我們，無疑，一個有著實幹精神的人，越心存感激，越力圖回報企業，越能自動自發。就算有挫折，他們依然有實幹的信念，發揮智能，為實現生命價值而快樂地工作著，終有"病樹前頭萬木春"的那一天。

　　父母赐予我們生命，工作赐予我們生活，實幹精神讓我們幹成事！

本文摘自《中國實幹精神》

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　　 本書是為企業量身打造完美員工的經典力作。它難能可貴地跳出了傳統的教育與感化的“窠臼”，以中國企業界案例透視中國實幹精神，帶領我們去真正地認知我們所處的但不一定懂得和明白的企業它也有成長的煩惱。我們摸到了企業的脈搏，進而大悟：我們進入一家企業工作，是因為我們自身資源與企業資源的相匹配。至此，我們的信息和企業的信息是對稱的，沒有偏袒，只有公允；沒有求全責備只有互敬互諒。原本企業與我們之間就是和諧相生的關係，想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事，這是企業對我們的期望。同時，這也是我們對企業的期盼。