——推薦《業績決定工資》
趙強中國首屆十大策劃人中國十大營銷管理專家
多年來，我一直致力於市場營銷策劃領域的探索和實踐，期望幫助更多的企業最大限度地實現市場突破和業績增長。每一次營銷策劃做得成功與否，直接反映在相關產品的銷售業績上，業績決定成敗。可以說，我的事業之路就是一條追求卓越業績之路。
在市場競争已趨白熱化的今天，其實無論是企業，還是我們每個人，大家希望得到的一切只能從業績中來。企業要發展壯大，必須不斷創造業績，獲得持續的利潤；個人要在職場中贏得核心競争力，要靠出色的工作業績。是業績在決定一切！業績是檢驗優劣的標準，是證明能力的尺度。業績就是價值，一個品牌的價值是伴隨著業績一步一步成長起來的，一個人的價值也是由工作的業績體現的。榮譽只會賦予創造業績的英雄，你的業績出類拔萃，你就是冠軍！如何竭盡所能地創造出最大業績？是我們每個人都要不斷思索的問題。
結合自己過往的一些經驗，我覺得要在工作中創造出好業績，須具備以下幾個條件：一，要有好的心態，敢於拼搏和挑戰自己，積極面對困難或阻礙，永不言敗；二，要善於思考，有創新精神，在深刻洞察市場和客戶需求的同時，尋求創造性地解決工作中所遇問題的方法；三，要善於學習，向優秀的同事或競争對手學習，虛心借鑒他人的經驗和教訓，取長補短；四，要有大局觀，與所在團隊成員通力合作，擰成一股繩，與企業共榮辱。
我們身處在一個信息與科技泛濫、人才輩出的時代，技術只是手段，業績才是目標。在全球經濟面臨衰退的今天，在消極情緒彌漫的當下，自覺強化業績意識對我們尤為重要。人類的腳步永遠在向前，無論經濟在衰退還是高速發展，競争的加劇是必然的。不管面對多麼平凡的工作崗位，無論面對多少困難，我們都應該朝向一個目標，那就是取得業績！沒有最好，只有更好。業績不僅決定個人的收入，還決定一個人一生的高度和存在的價值！只有努力去創造業績，才能在激烈的職場競争中立足，並彰顯自身的價值。
讀老友李羿鋒先生新作《業績決定工資》，欣然為序！本書中所講的，比我所能想到的還要詳細和完善，也更具說服力和張力。希望所有企業的員工都能看看這本書，仔細琢磨，解開心中困惑，規劃好自己的職場之路；希望本書能激勵更多的人化壓力為進取的動力，積極地投入到追求業績中來！
本文摘自《業績決定工資》
業績是體現價值的唯一標準，業績是打開高薪寶庫的鑰匙，業績是攀上成功高峰的武器!
許多員工在工作時看過程，做過什麼工作，付出多少辛勞；在領薪時看結果，拿到多少工資，發了多少獎金。完全忽視了工作與薪水之間最重要的環節——業績！要知道，勳章只授予戰功赫赫的將士，高薪僅屬於業績卓越的員工。工資多少，不是取決於你做了多少工作，而是取決於你創造了多少業績。