創業者有很多種類型，常處於創業的不同階段。和其他人相比，他們是最受心靈力量驅動的人群。這一點不足為奇。當你碰到真正的創業者時，你會感受到他（她）的熱情和力量。他們的創業熱情和内心的火焰令人振奮，極富感染力。心靈主導型人士在決策的過程中常常帶有自己的偏見，因為他們更多地聽從激情的召喚。由此可見，心靈主導型企業家在企業成立之初和企業再次騰飛的時候最有熱情（之後企業的增長會進入停滞不前的階段）。受目標和激情的驅動，心靈主導型人士不僅會表現出極大的創業熱情，還會極力向其他人宣揚企業的使命和理念。
60%的創業者都是心靈主導型人士。
谷歌的聯合創始人謝爾蓋·佈林曾告訴我們，在HSGL創業要素中，“我願意將心靈歸結為最重要的要素——我總是充滿熱情，不管遇到什麼困難，我都希望能夠把想法變為現實。”創業家、科羅拉多州博爾德市的韓國料理店店主金巴爾·馬斯克還補充道：“你不可能跟著其他人的智慧走，你要聽從心靈的聲音……唯有如此，你才能知道心靈的歸屬和創業熱情的所在。”
創始人：高尚的頭銜和豐厚的回報
當問及矽谷企業家他們一開始最希望成為什麼人時，他們的回答都是企業創始人。請註意，不是董事長，也不是首席執行官，而是創始人。我們經調查發現，超過2/3的受訪者更喜歡創始人這個頭銜。而市場也給創始人提供了無限豐厚的回報。福佈斯雜志對全美排名前100的富豪進行了分析——他們100個人的身家合計高達8370億美元——發現最富裕的人大部分都是企業創始人、企業首席執行官和繼承人。進一步分析這些人員的組成後發現，其中有55位是企業創始人，31位為CEO，14位為繼承人。在CEO和創始人所控制的5700億美元資產中，其中有84%的財富為創始人所擁有，該比例相當高。由此可見，創始人不僅是大家夢寐以求的頭銜，所獲得的回報也是最豐厚的。
本文摘自《企業家的基因》
作者在《企業家的基因》中對每一種類型都給出了詳盡的分析，幫助讀者了解，在企業發展的不同階段，以上這些特質分別扮演了什麼角色，以及在什麼情況下會產生更多的正能量。書中還提供了“創業能力測試”。讀者可以通過它來確定自己具備哪些創業基因，分析自己的企業家類型，發掘自己的潛力，揚長避短，取得個人和企業發展的成功。本書將為每位企業家指明方向，並為每位創業者照亮企業家夢想之路。