一向秉承“三步走”方略的心靈主導型人士憑借自己明確的目標和滿腔熱忱在商界大展身手。企業創始人、立志革新和高瞻遠矚的人總在推陳出新。他們事業的根基和靈感來源可能完全不同，有的人靠核心技術發家，有的人靠電子商務致富，有的人賣漢堡發了大財，有的人在汽車租賃行業成為佼佼者，也有的人在生物技術領域取得成功，連社交網絡也已經掀起了全新的商業風暴，但這並不是最重要的。他們的共同點是心中有最真摯的激情，要把理念轉變為現實，他們熱切地盼望成功。
和心靈主導型人士面對面坐著，無須多言，我們便能感受到他們的熱情。這類人對新理念的渴望極富感染力。他們無時無刻不在為力争完美而努力，心靈深處求取成功的聲音會激勵著他們把想法變成現實。看看那些從一個理念出發，創造了改變世界的企業和品牌的企業家們，你就能感受到心靈主導型人士的力量。他們獲得成功的方式未必完全符合理性，也不一定經過了全面的調查研究。他們甚至不會按照傳統的商業企劃案辦事。你若對他們說，他們的某個想法簡直是異想天開，或者做事時機不成熟，某些事情根本無法實現，他們要麼對你聳聳肩，一副不在乎你怎麼想的樣子，要麼會用一切可能的理由說服你。對心靈主導型人士來說，對實現目標和理想的渴望高於一切。
我們先用一些與商業無關（最起碼不能按照傳統企業的標準來衡量）的例子來說明心靈主導型人士的個性特徵。舉世聞名的位於西班牙加泰羅尼亞的鬥牛犬餐廳因引入了分子烹饪法而一炮走紅。鬥牛犬餐廳的大廚費蘭·亞德裡亞和潘尼斯之家餐廳的大廚愛麗絲·華德斯一樣，都可以說是烹饪界高瞻遠矚的典型，是心靈主導型人士。他們不僅僅是單純的廚師，還心系烹饪技藝和方法的變革。他們的使命就是聽從心靈的指導，和他人分享成果，在激情燃燒的歲月中建功立業，名垂青史。
放眼望去，心靈主導型人士隨處可見。2008年拍攝的紀錄片《走鋼絲的人》（Man on Wire）講述了一個法國高空雜技演員菲利浦·佩帝實現了一個幾乎不可能實現的壯舉——在紐約世貿中心雙塔之間約140英尺長的鋼絲上行走。1974年，經過數月的週密計劃，佩帝從南塔出發，沿著3.15英寸粗的纜繩走向北塔。這根纜繩是佩帝在前一晚親自安裝固定在雙塔之間的。在距離地面人行道達120英尺的高空，佩帝緩步向前。觀看紀錄片的時候，我們很難確定到底是在看真實的高空雜技表演，還是在看電影。這樣的天才，讓我們懂得了心靈主導型人士之所以成功的奧秘——他們憑借内心強大的力量和對理想的追求，不斷超越自我。
手風琴師、街頭藝人蓋·拉利伯特創立了太陽馬戲團，重新定義了馬戲團。現在，太陽馬戲團的年收入已逾10億美元。桃瑞絲·克裡斯托弗是一名家政學教師和家庭主婦，她堅信每個家庭都應該擁有專業水準的廚衛用具。懷著對烹饪事業的熱愛，她還為所有樂於烹饪的獨立銷售顧問創立了當代特百惠聚會營銷組織。桃瑞絲創辦的嬌寵有限企業（Pampered Chef）旨在提高家庭生活質量，這樣的企業使命宣言可能和傳統的企業使命措辭有所不同。2002年，嬌寵的營業額達到7億美元，巴菲特掌管的伯克希爾·哈撒韋公司收購了該企業。
在當今風險投資領域，懷有堅不可摧的信念，為實現目標而始終不渝地努力的心靈主導型人士點燃了人們的熱情。（心靈主導型人士全身心投入自己的事業，他們的決心很難讓人不為之所動。）若某個人在你面前談論某個觀點，而你不自覺地為之折服，你碰到的這個人十有八九就是心靈主導型的。幾乎所有成功的企業，其核心領導層中都有心靈主導型人士的存在。所有人都可能會有很好的靈感，但只有心靈主導型的人士那極為豐富的内心世界能產生改變世界的創意。當然，心靈主導型人士個人不足以締造偉大的企業，但是有了心靈主導型人士，企業才能脫穎而出。沒有了心靈主導型人士，企業往往會迷失方向、目標模糊，缺乏對企業文化的界定，進行可持續性發展更是無從談起。簡言之，心靈主導型人士是妥善制定和執行企業商業戰略的根本力量。
本文摘自《企業家的基因》
作者在《企業家的基因》中對每一種類型都給出了詳盡的分析，幫助讀者了解，在企業發展的不同階段，以上這些特質分別扮演了什麼角色，以及在什麼情況下會產生更多的正能量。書中還提供了“創業能力測試”。讀者可以通過它來確定自己具備哪些創業基因，分析自己的企業家類型，發掘自己的潛力，揚長避短，取得個人和企業發展的成功。本書將為每位企業家指明方向，並為每位創業者照亮企業家夢想之路。