墜入愛河（3）

　　在美國，子女不到18歲的已婚女性，在她們就業的高峰期，即25~54歲，有28.4％在就業大軍之外，也就是說，有690萬女性的唯一工作是她們的家庭和孩子。

　　屬於不同經濟水平、階層和種族的人們，有不少仍恪守傳統的家庭模式。沒受過教育的母親最難找工作，工作報酬也最低。她們仔細算過了，既然家裡有個養家糊口的主兒，她們在家裡幹活就比在外面掙低工資更值，也更惬意。但即使對受過高等教育的女性來說，美國也是就業率最低的發達國家之一；而在土耳其、愛爾蘭、瑞士與荷蘭，女大學畢業生在外工作的更少。

　　在美國商界和白領階層，受過高等教育但居家為母的女性司空見慣。高薪工作常常需要每週幹60多個小時，所以，只有一個“全職太太”才能維系家庭的運轉。對美國公司財務主管的調查發現，80％的男士有太太持家。另一項對管理階層的調查表明，孩子不滿13歲的男性經理中，有64％的配偶沒工作。咨詢顧問查爾斯-羅傑斯在位於馬薩諸塞州坎佈里奇的辦公室里接受了我的採訪。他對我說：“如今和以前一樣，有太太在家打理家務是事業成功的重要條件。”

　　還有一類女性被視為“就業母親”，在孩子不滿18歲的已婚女性當中，她們占20％。但是，這些女性的工作都不是全日制的，主要還是在家幹活。一位女性即使一週只被雇用一小時，即使正在找工作，即使在夫妻店一週不計報酬地只幹5小時，政府也會把她計入“就業大軍”。所以，每週某個下午在老公的辦公室里幫把手的妻子，整天閉門在家只有幾個晚上外出做女侍的母親，還有主要在家辦公的咨詢顧問或編輯—都算是“就業母親”。甚至仍在休產假的新媽媽也是“就業母親”，因為她們仍在被雇用。

　　謝里爾-埃文斯是巴爾的摩一位有4個孩子的母親。孩子小的時候，她在家做有執照的日護人員，成為正式的就業母親。華盛頓的一位作家德博拉-法洛斯自稱多年“在家當媽”，就因為寫東西一年掙了幾百美元而成了“就業母親”。但是，從真正的意義上說，這兩位都是在家照顧孩子。把她們視為“就業母親”造成了這樣的錯覺，好像大多數母親白天不能照看孩子。恰好相反，多數就業母親在生兒育女期間都壓縮了上班時間。例如，1996年，已婚的職業女性平均只有1 179小時用於有償工作，約為做父親的2 132小時的一半。

　　當然，許多女性不想把工作和前程放諸腦後，或者無法這樣做。大約1 800萬女性在全職工作，就是說，一週至少幹35個小時，約占子女不滿18歲的女性總數的一半。而母親全職工作是個長期趨勢，僅從1994~1999年，每年就有近100萬女性從非全日制轉為全日制工作，其中包括大批子女年齡尚小的母親。

　　母親外出工作是一場歷史運動，當然會引人註目，特別是因為那些嬰兒從小就長期被放在一個陌生的、標準化的環境里。可是，沒有什麼確鑿的證據表明，家庭生活的這種變遷對孩子不利。有人危言聳聽，說母親工作會犧牲孩子。他們言之鑿鑿，但其“證據”細加考察便不攻自破。所謂美國父母目前花在孩子身上的時間比1965年少40％的說法，纯屬不實之詞。這個說法不斷出自官員和權威媒體的口中，在議會聽證會上，在智囊團的報告和書籍中被引用，但最終這個危言聳聽的“下降40％”得到了更正，根本沒這麼多。

　　1999年總統經濟顧問委員會發佈了一份報告，其中的統計數字令人擔憂。報告以衆所週知的數字警告說，1999年父母花在孩子身上的時間比1969年少了40％。但是，這並不意味著父母用於孩子的時間實際減少了。他們可能犧牲了其他活動。也許父親們打保齡球、釣魚、下班後與同事小酌的時間少了，也許母親們逛商場或打橋牌的時間少了—事實也正是如此。

　　進一步觀察可以使我們確信，家庭沒有走向解體，家庭的主要功能，也就是照看和培養子女，並沒有因母親出去工作而陷於危機。相反，所有迹象都表明，現在的女性比以往更盡職地承擔著母親的角色。

　　

本文摘自《媽媽值多少錢》

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　　 她們擔任著管家、廚師、司機、教師、心理咨詢師，一人獨當多面，辛勞一年卻分文沒有。而且，只要一說起也應該給媽媽們發工資，人們就會辯驳：辞職當全職媽媽，是母親們自己的選擇！履行媽媽的職責天經地義，發工資是亵渎了這個神聖的使命！男人們在獨自養孩子養老婆！ ……
　　在很多人想當然地認為女性已享有大部分權利的時代，媽媽們一方面被無限制的地位拔高，一方面卻完全無視其創造的價值。她們被當做是“被養著”的，不再被列為勞動力，在官方經濟學指標中得不到任何衡量，甚至沒有保姆所享有的權利，既沒有離婚後的失業保險，也沒有工傷後的社會保障福利。 但是，媽媽們真的不創造經濟價值嗎？當然不是！ 如果將母親擔任的各個角色的經濟價值均衡計算，會超過大多數城市女性白領。 在《媽媽值多少錢(世界上最重要的工作為何不計薪酬)》令人振奮的母親宣言中，安·克里滕登對各國父母們作了數百次採訪，並通過對經濟學、社會學、公共政策等的５年多研究，《媽媽值多少錢(世界上最重要的工作為何不計薪酬)》揭示了母親勞動所創造的價值與獲得的回報之間那種驚人的差距。同時，她也提出了行之有效的明確的解決方法，號召全社會共同關註和解決母親的價值問題。