● 不可錯過的銜訓準備
銜接培訓實際上是保險公司給員工的一種“特殊福利”。
——Mr. 保險精英
一、銜接培訓是一項福利事業
曾有很多學員向我抱怨：
為什麼公司總要培訓？
為什麼總是讓我犧牲工作時間參加培訓？
培訓有什麼用，不就是喊一些口號嗎？
現在每天都在培訓，從早到晚，煩都煩死了……
我相信此刻剛剛踏入這一行的你，面對企業的各種銜接培訓，也有很多的抱怨。但試問現在哪個公司不做培訓？但這並非因為公司不信任我們，實際上銜訓是保險公司對員工的一種福利，讓我們通過一定期限的培訓，學到更多的經驗以彌補知識的不足，掌握更多的技能以提升自身價值。
其實，當培訓完之後，你會發現自己會更加熱愛這份事業，更有信心和勇氣做下去，對所在的公司也更多了一份歸屬感。這是一個人在入職後，花費多少精力和時間都學不來的。
二、銜接培訓是步入正軌前的熱身
知識不會寫在臉上，更不會藏在肚子裡，而是體現在實踐中。
就算我們當年是碩士、博士後出身又怎樣，來到一個新的領域，一切都是零。誰又敢在上崗第一天保證：無需培訓，立即上崗，業績自然來。
沒錯，無論我們從事哪一行都有一個適應的週期，你之前賣人壽險很在行，卻不見得賣車險也手到擒來，這就是為什麼我們在步入正軌前，公司一定要讓我們先“熱身”，因為只有這樣你才能適應陌生的工作環境和同事，以及全新的業務流程，以減少在今後工作中出錯的概率。
本文摘自《下一個保險精英就是你》
同樣是初入保險行業的菜鳥，為什麼有些人能創造千萬價值，客戶滿天下，而有些人卻只能垂頭喪氣，毫無收獲？同樣是從事保險銷售的人，為什麼有些人能三級跳，一躍成為部門主管，而有些人經過三年五載仍在原地踏步走？
本書將告訴你如何在充滿機遇與挑戰的保險行業中，深刻認識行業本質與性質，靈活完善自我，應變市場，從而在短時間内做到完美“三級跳”。
這是一本助你成為保險業精英的指南書。