第40節：要創造工作體系，而不是工作(2)

　　如果一個人害怕危險，那就應該問自己是否真的想成為企業家。如果他回答：是的。那就要做好準備，因為今後的路將不太好走。你可以經過週密的考慮，小步前進，也能藉此達到幾乎所有目標，但你卻不能這樣去創建一家企業，而且也無法做出巨大的改變；為此，你需要的是勇氣，敢於大步跳躍。在星形圖表裡，橫跨在企業家與其他的領域間的，是一條巨大的鴻溝——你無法憑借多次的小跳躍，就跨得過去。對於決斷力，美國作家沃夫（Tom Wolfe）曾描述過兩種性格。其中一種格言是：“註意，開火，瞄準。”而另一種格言卻完全不同：“註意，瞄準，瞄準，瞄準……。”

　　基本上，我只能建議你慢慢地喜歡上風險。古羅馬詩人泰西圖斯（Publius Cornelius Tacitus）已經知道：“需求安定，就不會有重要的大型企業出現。”你不能只抱著不要失敗的想法，去玩這場遊戲；你加入了這場遊戲，就是為了獲勝。這兩種不同心態作出的選擇，將會決定貧窮與富裕、決定一種充滿冒險和美麗的生活，或是一種帶著恐懼與不安的邊緣化生活。

　　大部分的人都在尋找安全感，然而卻不知道怎樣才能找到。只有學會正確評估風險，並敢冒風險的人，最終才能找到安定。尋找安定、躲避風險的人，找到的只是恐懼和害怕。這樣的世界將會愈來愈小，到了最後，連一個小問題對他來說，也會是一場災難。不久前，我與一位年長的女士交談過，依我看，她過的是一種特別無聊的生活。“無聊？”她喊道：“那你應該來體驗一下我的痛苦和恐懼。”從中我可以知道，就是這樣一種逃避生命中風險的人，他們的奮鬥才會特別艱難。擔心是一種巧妙的訣竅：這樣才會把單調無聊的生活變得有趣，並且多姿多彩，但大家卻以這種方式欺騙自己。

　　我們所遇到的恐懼和挫折，最終會帶來我們害怕的東西；如果沒有這麼多人因為失望而停止奮鬥，那麼這個世界上將會有許多成功的企業家。歌德說過：“在無畏中，有天才、權力和魔力。”一位企業家需要的安全感愈少，他創造的成功也就愈大。

　　特質二：能承受失敗

　　身為企業家，他應該對拒絕、挫折和失望感到麻木。企業家知道，拒絕必然是生活的固定成分，如果沒有這種思維，多數人就會在聽到“不”的回答後，便不再去做更多嘗試。不斷嘗試能擺脫麻煩，獲得美妙的成功。很多人常常回避別人的拒絕，只因害怕丢了面子，這是一件聽來讓人難以置信的事。成功要比被誤解的“尊嚴”更為重要。

　　身為一位企業家，你也可以原諒自己的錯誤，然而嚴重的錯誤有時會帶你走向成功。例如，對於德國人來說，破產是聲名狼籍的事，可是在美國卻正好相反，他們有這樣一句格言：只要是好的企業，幾乎在過去都曾破產過。在這裡，破產被看成是贏得經驗的證明，是一種附加的學習方式。如果沒有這種觀點，那麼你要成為獨立開業者，就會比較困難。在新成立的企業中，前五年裡，十家有九家會破產，就算那些在五年後繼續生存下來的企業，在隨後的五年内，破產率也再次高達90％。現在有個重要問題：你是把挫折看成一場在未來需要承擔的賭註？還是一次投資——一次能讓你在未來變得更好的經驗？

　　有人說，你一定不能用一輩子去償還一個錯誤，否則你在未來只會縮進自己的蝸牛殼裡。然而情況正好相反，經歷過失敗，你已經學會很多，現在你可以成功地向前走。如果有人說：“這種事情我絕對不會再試一次。”那我就會知道，這個人停止了學習，失望把他的腳步緊緊束縛住了。不要忘記：只有在我們覺得失敗可怕的時候，它才會真的變得可怕。

　　也許你會問：“那我永遠都不能感到失望嗎？”當然，每個人在得到難受的結果後都會失望，但關鍵在於：失望的心情會持續多久？成功的企業家能把這段時間縮短，並很快就能把失望當成對未來的投資。為什麼這種性格如此重要，原因是：獲得毅力。如果一個人不能承受失望，他很快就會放棄。然而，如果一個人能從中學習，持續朝自己的目標前進，那麼他就能獲得成功。

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